Zwi­schen Post-its und Per­spek­ti­ven: Eine Retro­spek­ti­ve mit Olaf

Heu­te tra­fen wir uns einem beson­de­ren Abend. Ein Work­shop – gelei­tet von Olaf – rund um das The­ma „Retro­spek­ti­ve“ im Kon­text von Agi­li­tät. Schon die Ein­füh­rung war span­nend: 

Olaf gab uns einen leben­di­gen Über­blick, wie agi­le Teams arbei­ten und war­um regel­mä­ßi­ge Refle­xi­on essen­zi­ell ist – nicht nur in der Soft­ware­ent­wick­lung, son­dern auch bei uns Toast­mas­tern.

Nach die­ser Ein­füh­rung ging’s direkt in die Pra­xis: In ent­spann­ter Atmo­sphä­re soll­ten wir auf maxi­mal drei Post-Its notie­ren, was wir im Klub gern behal­ten, stop­pen oder star­ten möch­ten. Jana über­nahm anschlie­ßend das „Clus­tern“ (Grup­pie­ren) der Noti­zen – so ent­stan­den The­men­clus­ter, die dann gemein­sam dis­ku­tiert wur­den. Am Schluss bekam jede*r die Gele­gen­heit, drei Stri­che (!) an die The­men zu ver­tei­len, die ihr/ihm beson­ders wich­tig waren.

Unse­re Erkennt­nis­se – das wol­len wir star­ten, behal­ten und stop­pen.

Die Ergeb­nis­se zeig­ten: Es bewegt sich etwas – und wir haben kla­re Ideen, wie unser Klub sich wei­ter­ent­wi­ckeln kann.

Star­ten

Wir möch­ten wie­der mit mehr Fokus auf Ler­nen star­ten. In letz­ter Zeit haben wir das ein wenig aus den Augen ver­lo­ren. Unser Klub­be­trieb lief „ganz nor­mal“ wei­ter. Aber: Ler­nen darf gern mehr Raum ein­neh­men. Vor­schlä­ge sind etwa: Video­ana­ly­sen nach Reden, gegen­sei­ti­ges Men­to­ring der Mit­glie­der, oder das bewähr­te Pathways-Pro­gramm wie­der stär­ker in unse­re Aben­de inte­grie­ren.

Behal­ten

Unse­re Klub-DNA. Ganz klar: Wir sind anders – und wol­len es blei­ben. Wir leben unser Mot­to „Spaß mit Anspruch“. Die­se Hal­tung unter­schei­det uns von vie­len ande­ren Klubs und ist unser Herz­stück. Wir bekom­men häu­fig von Gäs­ten und neu­en Mit­glie­dern das Feed­back: „fami­liä­re und wert­schät­zen­de Atmo­sphä­re“. Ihr glaubt uns nicht? Dani­el, ein Mit­glied der Bochu­mer Toast­mas­ters, bestä­tigt es in die­sem Inter­view. 😎

Stop­pen

Wir wol­len alte Zöp­fe abschnei­den – genau­er gesagt: gerin­ge­re Dis­zi­plin in der Orga­ni­sa­ti­on. Damit darf zukünf­tig ger­ne Schluss sein. Wie wir uns wie­der zu mehr Dis­zi­plin, wie z.B. bei den Anmel­dun­gen, moti­vie­ren kön­nen, wer­den wir bestimmt bei unse­rem nächs­ten agi­len Klub­abend erar­bei­ten.

Aus­blick: Unser Weg in 2026.

Wir sind gespannt auf die Umset­zung die­ser Maß­nah­men im kom­men­den Jahr. Klar ist: Wir wol­len mit neu­em Schwung, kla­rem Fokus und unse­rer bewähr­ten Klub-DNA in 2026 star­ten. Ob durch Lern­an­ge­bo­te, Men­to­ring, bes­se­re Orga­ni­sa­ti­on oder ein­fach unser gemein­sa­mes „Spaß mit Anspruch“ – wir blei­ben dran.

Vie­len Dank, Olaf, für die­sen bewe­gen­den Klub­abend!

Wenn Du Lust hast, dabei zu sein – als Gast oder Mit­glied – mel­de Dich ein­fach. Der Klub steht offen für alle, die reden, ler­nen und wach­sen wol­len.